Ce prevede proiectul de Hotărâre

Actul normativ modifică Hotărârea Guvernului nr. 29/2018, care stabilea criteriile pe baza cărora se acordau majorările salariale prevăzute în Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
.
Concret, pentru funcționarii care gestionează fonduri europene, salariul de bază sau solda de funcție va fi majorat astfel:

• cu 40% pentru calificativul „foarte bine” (în scădere de la 50%);

• cu 20% pentru calificativul „bine” (în scădere de la 25%);

• fără majorare pentru calificativele „satisfăcător” și „nesatisfăcător”.

Motivul schimbării: Legea nr. 141/2025 privind măsuri fiscal-bugetare

Proiectul de HG vine în aplicarea prevederilor Legii nr. 141/2025, care a redus nivelul maxim al sporurilor salariale pentru funcționarii implicați în proiecte cu fonduri europene. Nota de fundamentare subliniază că modificarea era necesară pentru ca salariile aferente lunii august să fie plătite conform noilor reguli.

Citește și: Criză în coaliția de guvernare: Bolojan își asumă luni pachetul doi fiscal, cu dispute pe Anghel Saligny și pensiile magistraților

Ce se întâmplă până la evaluarea profesională

Pentru personalul vizat, salariul de bază va fi majorat cu 40% până la prima evaluare a activității și performanțelor profesionale individuale. Ulterior, majorarea se va recalibra în funcție de rezultatul evaluării: 40% pentru „foarte bine”, 20% pentru „bine” și zero pentru „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”.

Urgența adoptării și riscul de litigii

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, inițiatorul actului normativ, arată în nota de fundamentare că urgența adoptării este determinată de aplicarea imediată a Legii nr. 141/2025. Dacă hotărârea nu este aprobată la timp, există riscul apariției unor litigii de muncă cu personalul care gestionează fonduri europene, ceea ce ar putea genera costuri suplimentare pentru bugetul de stat.

Impact bugetar și socio-economic

Potrivit documentelor oficiale, proiectul nu are impact financiar negativ asupra bugetului de stat, fiind vorba de o ajustare a nivelului sporurilor, nu de o extindere a beneficiarilor. În același timp, autoritățile precizează că măsura nu afectează drepturile fundamentale și nu are implicații macroeconomice directe.

Scopul modificării este alinierea legislației salariale la noul cadru fiscal-bugetar și prevenirea unor interpretări contradictorii privind nivelul majorărilor.

Concluzie: mai puțini bani pentru funcționarii cu calificative bune

Noua reglementare reprezintă o reducere de venituri pentru funcționarii care până acum primeau 50% sau 25% majorare salarială. În locul acestor niveluri, vor fi aplicate procentele de 40% și 20%. Guvernul argumentează că măsura face parte din eforturile de consolidare fiscală și că era necesară pentru a respecta prevederile recentei legi de austeritate.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.