ANAF are undă verde de la CCR: Cum poți fi „notificat” fără să știi
21 Martie 2026
De ce pentru al doilea copil născut la mai puțin de 12 luni de la revenirea la muncă, mamele primesc o indemnizație mică decât pentru primul? O întrebare firească, pe care și-au pus-o și aleșii neamului. Ba chiar încearcă să găsească nu numai răspuns, dar și o soluție, având în vedere că Senatul și-a aplecat atenția asupra acestui subiect.
Concret, se are în vedere modificarea unei Ordonanțe de Urgență a Guvernului care datează din 2010 și care stabilește cuantumul acordat pentru concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
În proiectul de act normativ se precizează că, dacă o persoană solicită un nou astfel de concediu la o distanță mai mică de 12 luni de la încheierea anteriorului, iar în acea perioada a muncit, obținând venituri impozabile, indemnizația să fie calculată pe baza acelor câștiguri.
Nicidecum mai puțini bani
Dar, dacă valoarea noii indemnizații se dovedește sub nivelul celei pentru primul copil, “se acordă indemnizația stabilită pentru copilul anterior”. Altfel spus, ajutorul acordat de stat va fi același, nicidecum mai mic.
Citește și Concediu dublu pentru angajați. Cine sunt beneficiarii
Potrivit legislației în vigoare, persoanele care, în cei doi ani anteriori nașterii unui copil, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri supuse impozitului beneficiază de concediu de creștere a copilului timp de doi ani sau trei ani, în cazul copilului cu handicap, dar și de o indemnizație lunară. După cum stabilește Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, cuantumul indemnizației lunare “este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului”.
