Cât timp mai poate fi folosit Revisal

Noul sistem este disponibil la aceeasi adresa web: https://reges.inspectiamuncii.ro. Prin noul portal nu mai este necesară instalarea unei aplicații dedicate (ex. ReviSal), iar generarea și transmiterea fișierelor .rvs nu mai este obligatorie. Aplicația este complet web-based, ușor de accesat și utilizat, și respectă toate cerințele legale în vigoare.

Conform reglementărilor legislative, vechiul sistem va ramâne activ pentru încă 6 luni, pentru consultarea sau preluarea informațiilor transmise anterior. Dacă doriți în continuare să accesați versiunea anterioară a aplicației, aceasta este disponibilă la: https://reges1.inspectiamuncii.ro.

REGES-ONLINE aduce beneficii majore pentru angajatori, angajaţi şi autorităţi:

- Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaţilor direct printr-un portal web securizat;

- Acces online în timp real pentru angajatori, salariaţi şi autorităţi;

- Interoperabilitate cu alte baze de date naţionale;

- Obligaţia angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;

- Acces direct pentru salariaţi la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă şi salariul, şi descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;

- Notificarea în aplicaţie sau prin e-mail a salariaţilor la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;

- Eliminarea birocraţiei şi a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informaţii;

- Securitate cibernetică sporită şi protecţie avansată a datelor.

Angajatorii vor avea la dispoziţie 6 luni pentru a face tranziţia de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii şi interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului şi solidarităţii sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziţie.