Cum ar putea câștiga Kremlinul din criza din Orientul Mijlociu
06 Martie 2026
Studenții vor avea contracte de muncă și burse suplimentare plătite de viitorul angajator încă de pe băncile facultății. Prevederea este conținută într-un proiect de lege adoptat deja de către Camera Deputaților și care se află acum în Comisia de învățământ a Senatului, care este forul decizional. Facultățile care vor intra în cadrul învățământului universitar dual vor putea încheia contracte cu agenții economici interesați să-și recruteze viitorii angajați de pe băncile facultății.
Organizarea programelor de studii în sistem dual se poate face nu doar la solicitarea unei companii, ci și a asociațiilor patronale sau camerelor de comerț, interesate de forță de muncă într-un anumit sector. Agenții economici sau asociațiile patronale se obligă să asigure cadrul necesar pentru practica studenților și să le acorde acestora burse care să egaleze, cel puțin, cuantumul burselor oferite de către stat.
Contractele se vor încheia între universități, agenții economici și studenții dispuși să se angajeze la unul din operatorii economici care îi plătește bursa și pregătirea practică pe durata facultății. Universitatea va avea obligația ca activitatea de predare a cunoștințelor teoretice să nu depășească 70% din totalul activității didactice pentru ca cel puțin 30% să fie asigurați pentru practică. Procentele pot varia în funcție de specificul fiecărei facultăți.
Citește și: Donație record pentru o universitate. Cine este filantropul
În consiliile facultăților care realizează învățământ dual, agenții economici vor avea o pondere de până la 15%, pentru a participa direct la deciziile care se referă la pregătirea forței de muncă, pregătire pe care o cofinanțează.
Pentru studenți avantajele învățământului dual este că vor avea asigurată o relativă independență financiară pe durata studiilor, iar după încheierea lor vor primi automat un loc de muncă. În plus, vor avea deja experiența practică necesară pentru o intergrare mai ușoară în câmpul muncii.
