Grecia limitează turismul de masă. Reguli stricte pentru construcții și hoteluri noi
31 Mai 2026
Angajatorii ar putea plăti chiria studenților fără taxe suplimentare, potrivit unui proiect depus la Senat.
A fost înregistrată la Senat o propunere legislativă pentru completarea art.76 alin.(4) din Legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal.
Concret, potrivit expunerii de motive, inițiativa legislativă are ca obiect completarea dispozițiilor art. 76 alin. (4) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, prin instituirea unui regim fiscal neimpozabil pentru contravaloarea chiriei suportate de angajator în beneficiul salariaților studenți cu vârsta de până la 26 de ani, în limita unui plafon de 1.000 lei lunar și în condițiile expres prevăzute de lege.
Citiţi şi: ANAF schimbă regulile pentru redirecționarea impozitului pe profit către sponsorizări
Necesitatea intervenției legislative derivă din dificultățile reale cu care se confruntă tinerii aflați simultan în proces de formare universitară și integrare profesională, în special în contextul creșterii accentuate a costurilor locative din marile centre universitare și economice. Pentru numeroși studenți care desfășoară activități salariale, costul chiriei reprezintă principalul obstacol în menținerea unui echilibru între continuarea studiilor și accesul la un loc de muncă. În lipsa unui sprijin adecvat, presiunea financiară determinată de cheltuielile de locuire afectează capacitatea acestora de a-și continua pregătirea academică și reduce accesul efectiv la oportunități profesionale.
Reglementarea propusă urmărește susținerea tinerilor aflați în această etapă de tranziție către viața profesională și stimularea menținerii lor în sistemul educațional, fără descurajarea participării pe piața muncii.
Limitarea măsurii la categoria salariaților studenți cu vârsta de până la 26 de ani reflectă caracterul său orientat către sprijinirea tinerilor aflați în perioada obișnuită a studiilor universitare și de formare profesională. Soluția legislativă are un caracter determinat și proporțional, fiind condiționată atât de inexistența unei locuințe în proprietate sau folosință în localitatea în care studentul își desfășoară activitatea, cât și de existența unui contract de închiriere legal încheiat, explică iniţiatorii.
Totodată, verificarea îndeplinirii condițiilor se realizează pe baza documentelor justificative, responsabilitatea revenind angajatorului, ceea ce asigură un mecanism clar și ușor de aplicat. Măsura propusă contribuie la stimularea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor, la reducerea riscului de abandon universitar determinat de dificultăți financiare și la facilitarea accesului la experiență profesională încă din perioada studiilor.
În același timp, regimul fiscal neimpozabil reflectă natura socială și educațională a beneficiului acordat, fără a transforma această facilitate într-un mecanism general de optimizare fiscală, aspect asigurat inclusiv prin plafonarea valorii și prin delimitarea expresă a beneficiarilor.