Se cere retragerea "imediată" a proiectului noii legi a salarizării

"Blocul Naţional Sindical solicită retragerea imediată a proiectului Legii salarizării în sectorul public. Considerăm că acesta este profund viciat conceptual, elaborat netransparent şi incapabil să asigure echitate, predictibilitate sau sustenabilitate în sistemul public de salarizare. În forma actuală, proiectul nu reprezintă o reformă, ci o reproducere a dezechilibrelor existente, cu riscul de a le accentua şi de a genera noi inechităţi structurale în întregul sector public. Lipsa unei evaluări obiective a posturilor şi menţinerea opacităţii sistemului. Reforma salarizării este necesară, însă modul în care aceasta este propusă riscă să perpetueze inechităţile existente", se arată într-un comunicat al organizaţiei sindicale.

Potrivit sursei citate, dezbaterea publică actuală se concentrează pe raporturi de putere între familii ocupaţionale, în lipsa unei evaluări analitice obiective a posturilor în sectorul public, aşa cum este recomandat de Banca Mondială.

"Sistemul actual de ierarhizare a posturilor este opac şi inechitabil, fiind rezultatul consultărilor sporadice desfăşurate în vederea adoptării Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice şi al intervenţiilor ad-hoc în structura salarială pentru diferite categorii de posturi în ultimii cinci ani. Sistemul bazat pe posturi aplicat în sectorul public din România nu are la bază o metodologie analitică de evaluare a posturilor, iar cadrul non-analitic aplicat în 2017 a asigurat o consecvenţă limitată în ierarhizarea posturilor. Având în vedere accentul pus pe echitate în obiectivele de reformă stabilite de România în PNRR, se recomandă folosirea unei metodologii analitice de evaluare a posturilor pentru ajustarea sistemului de ierarhizare a posturilor din sectorul public", se arată în raportul Băncii Mondiale, consultantul Guvernului pentru evaluarea sistemului actual de salarizare.

Potrivit organizaţiei, reforma salarizării este un demers complex, care nu poate fi realizat în absenţa unui dialog social autentic şi constant.

Blocul Naţional Sindical atrage atenţia că procesul de elaborare a proiectului a fost unul fragmentat şi insuficient transparent, cu consultări ad-hoc şi fără o implicare reală a partenerilor sociali. Acest aspect este confirmat şi de Banca Mondială, care arată că procesul de consultare a fost unul "stop-and-go", cu o comunicare preponderent reactivă şi insuficient structurată.