DCBusiness › Actualitate › Număr de ore, limitat pentru cei cu mai multe contracte la stat. Amenzi și sancțiuni penale

Număr de ore, limitat pentru cei cu mai multe contracte la stat. Amenzi și sancțiuni penale

Oana Pavelescu
22 SEPTEMBRIE 2025
Două angajate într-un biroui / Foto: Freepik
O propunere legislativă aflată în dezbatere la Comisia pentru buget, finanţe din Senat vizează modificarea Codului muncii și a Legii privind organizarea Inspecției Muncii, introducând reguli mai stricte pentru angajații care au mai multe contracte de muncă în sectorul public.

Durata maximă de lucru: 12 ore pe zi

Proiectul de la Senat prevede că salariații care încheie mai multe contracte individuale de muncă cu instituții și autorități publice, indiferent de subordonare sau de sistemul de finanțare, nu vor putea depăși 12 ore de muncă pe zi

Această prevedere ar urma să se aplice inclusiv în cazul entităților finanțate integral din venituri proprii, regiilor autonome sau societăților aflate în subordinea ori coordonarea administrației centrale sau locale.

Obligații noi pentru salariați și angajatori

La încheierea sau modificarea unui contract de muncă, angajatul va fi obligat să declare pe proprie răspundere toate celelalte contracte și numărul de ore lucrate pentru fiecare.

Angajatorii publici vor fi obligați să verifice în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL/REGES) situația fiecărui angajat și să solicite declarațiile pe proprie răspundere.

Citește și: Muncă la negru și condiții riscante. Sancţiuni de peste 4 milioane lei în sectorul HoReCa

Amenzi și sancțiuni penale

Nerespectarea acestor obligații va atrage sancțiuni severe:

  • între 10.000 și 50.000 lei pentru angajații care nu declară corect contractele de muncă;

  • între 50.000 și 100.000 lei pentru depășirea duratei maxime de lucru sau pentru angajatorii care nu verifică situația salariaților.

Mai mult, proiectul introduce și o infracțiune: încheierea unui contract de muncă de către un angajator cu bună știință, fără respectarea limitei de 12 ore, va putea fi pedepsită conform Codului muncii.

Inspecția Muncii, mecanism de alertă în REVISAL

Inspecția Muncii va avea un rol central în aplicarea noilor reguli. Proiectul prevede implementarea în REVISAL a unui mecanism automat de alertă, care să semnaleze depășirea limitei de timp de lucru în cazul angajaților cu mai multe contracte.

Pași următori

Dacă va fi adoptată, legea va obliga toate instituțiile publice să își alinieze contractele existente în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare, în funcție de opțiunea salariaților.

Inițiatorii susțin că această măsură urmărește să prevină abuzurile, să protejeze sănătatea angajaților și să eficientizeze activitatea în sectorul public.

Oana Pavelescu
Oana Pavelescu este jurnalist specializat în domeniul economic și financiar, cu experiență solidă în analiza politicilor fiscale, a piețelor energetice și a evoluțiilor macroeconomice din România și din spațiul european. Abordează subiectele cu rigoare, atenție la detaliu și orientare către impactul concret asupra mediului de afaceri și asupra populației. Are expertiză în interpretarea documentelor oficiale – de la acte normative publicate în Monitorul Oficial până la rapoarte ale BNR, ANRE sau ale altor instituții-cheie – pe care le transformă în materiale clare, bine structurate și relevante pentru publicul interesat de economie, companii și politici publice.
Actualitate Vezi toate articolele